Руководитель направления по мотивации

Москва

Тип занятости

Полная занятость

Формат работы

Офис

Специализация

Административный персонал

Опыт работы

От 3 до 6 лет

Что нужно делать

Выстраивание комплексной системы переменного вознаграждения;
Разработка карт KPI (от ГД с декомпозицией до производственного персонала);
Написание методологии расчета показателей мотивации.

Кого мы ищем

Высшее образование;
Опыт работы не менее 1 года на производственных предприятиях, не менее 3 лет в управлении персоналом (C&B);
Умение формировать ТЗ и отчетность, презентации, яндекс таблицы;
Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel), PowerPoint, 1С ЗУП.

Работа в Префабе — это не только финансовая стабильность и надежность, но и динамичное развитие и интересные проекты.
Компания ценит своих сотрудников и создает для них благоприятную среду для повышения квалификации и реализации своего потенциала.